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的行为准则

该行为守则载有对供应商在商业道德、环境影响、工作条件、人权、健康和安全问题方面的最低要求。它包括所有向阿玛泰克提供产品或服务的商业伙伴。我们希望我们的合作伙伴及其子供应商遵守本行为准则中的内容。

ARMATEC AB是基于知识的公司,解决了流动技术内客户的问题。通过高技能和专用的同事实现了精心挑选的制造商,产品和系统。

ARMATEC AB Vision是在商业范围内的一家领先的公司,为房地产所有者和各种行业领域的流动技术提供知识和解决方案。为了能够实现该组内的所有操作必须尽可能高效地执行。

所有与阿玛泰克公司相关的合作者都是我们团队中有价值的成员,我们共同努力通过沟通的战略和共同的价值观实现我们的愿景和目标。本行为准则应作为一个平台,以确保阿玛泰克、我们的合作伙伴和客户之间的可持续和信任关系。阿玛泰克致力于与客户和制造商建立长期合作关系。

Armatec AB的价值观应该反映所有业务:

  • 面向业务的
  • 能力
  • 承诺

概述

我们始终致力于通过高效和负责任的流程为业主、客户和制造商提供增值服务。在我们追求成功的过程中,阿玛泰克的合作伙伴就像我们的员工一样是重要的利益相关者。

目的

我们的合作伙伴在我们的供应链中非常重要,人权、工作条件、环境和反腐败行动等基本原则对阿玛泰克至关重要。这些对我们来说是显而易见的要求,我们也要求并跟踪我们的合作伙伴遵守这些要求。

我们想要承担整个供应链的责任,从我们的制造商,到阿玛泰克,最后到客户。制定这一行为准则的目的是提高人们的意识,并激励我们自己和我们的合作伙伴在可持续发展方面成为更有价值的公司。

我们预计对过程和产品方面的质量需求,多年来增加,这适用于供应链。这意味着我们必须采用我们的供应链和产品提供的持续改进的心态。

企业社会责任

ARMATEC AB努力成为一个好雇主和社会成员。维持高道德和道德是我们运营和努力的不可或缺的一部分,以实现持续改进。

我们的企业社会责任愿景是“积极努力提高全世界人民的生活水平”。

对于我们销售的产品以道德正确的方式制造是重要的。因此,我们确保在我们的生产链中尊重基本的人权,健康的工作条件和对环境的考虑。

我们要求ARMATEC AB的合作伙伴,生产者和供应商展示联合国人权联合国人权宣言的尊重,并根据国际劳工组织的基本原则和权利宣言对工作宣言(1998年)进行对待。我们的每一个合作伙伴,生产商和供应商都必须努力确保这些条件和义务应用于自己的生产链中。

我们将积极支持我们的合作伙伴,以实现我们的企业社会责任愿景。

供应商行为准则

从经济、环境和社会的角度来看,该行为准则基于阿玛泰克公司的企业社会责任。该准则是用来指导我们的供应商遵守这些被认为对业务特别重要的规定。

一般原则

ARMATEC AB的原则要求根据适用的法律法规和国际成立的规范维护ARMATEC集团内处理的所有产品和服务。我们的目标是确保在供应链内处理环境,道德,健康和安全问题,并在我们的采购过程中高度整合。我们期待并随访我们的合作伙伴以类似的方式行事。

需求

Armatec AB主要选择与本行为准则中所述具有相似价值观的合作伙伴。此外,我们要求对质量和可持续性审计采取开放的态度,在所有设施都需要的情况下,我们的目标是监测和改善我们最有价值的供应商。

反腐败

阿玛泰克不接受任何形式的欺诈行为。在任何情况下,我们都不会提供或接受任何违反适用法律的补偿,以改善或维持我们的业务。我们将保持客观的决策。

人权和童工问题

ARMATEC AB的供应商必须尊重和保护国际成立的人权,其中在供应链的任何部分,不容忍个人尊严和诚信与童工一起保护个人尊严和诚信。

歧视,强迫劳动,骚扰和虐待

ARMATEC AB及其供应商应给出所有同事,无论性,种族,宗教,年龄,损伤,性取向,国籍或种族背景如何,所有的同事都来自能力,经验和表现。供应商必须确保在业务中没有强制劳动力,骚扰或滥用任何同事。

环境和工作条件

供应商及其子供应商必须遵守国内有关环境和工作条件的法律法规。如果有合适的替代品,供应商应避免使用可能影响环境和个人健康的材料和方法。应向所有同事提供安全、可靠和良好的工作条件。供应商应尽量减少恐怖主义、犯罪行为、自然灾害或流行病对Armatec AB的直接或间接影响。

供应商应为可持续性问题指定专人。
在工厂访问期间,ARMATEC AB的员工应符合供应商分配的安全协议或者如果不可用的是至少练习ARMATEC AB的内部政策。

ARMATEC AB的目标是有助于气候中立或积极的业务。

冲突矿产3 tg

ARMATEC AB和我们的供应商应确保在ARMATEC AB业务中处理的产品和组件遵守有关冲突矿物的法规。目的是,基于美国电容弗兰克法案第1502款的规定,而且应保持欧盟规定2017/821。供应商应当根据www.conflict-minerals.com上的标准化CMRT程序展示锡,钽,钨和黄金的起源。

结社自由和公平条件

每个同事行使其合法权利的权利,加入或不加入代表其利益的组织应由供应商给予。
对于供应商的每一位员工来说,工作和休闲时间之间应该有一个健康的平衡。同事的工作时间和工资应当符合国家法律、法规或者集体合同的规定。所有同事每七天至少有一天的自由时间。

保密

商业机密性是每个供应商的要求。机密信息以及ARMATEC向供应商提供的知识产权必须受到保护。我们建议在处理业务关键信息时使用NDA。

保险

供应商应为其业务和交付保持最新的保险状态。根据请求,必须对其进行验证。

出口和海关

Armatec AB及其供应商应遵守瑞典政府和欧洲共同体公布的对所谓关键国家交货的禁运/处罚限制。

违反行为准则

阿玛泰克公司鼓励所有员工向经理或上级举报任何违反行为准则的行为。供应商还必须保持一个受保护的流程,以报告任何违规行为。

合同供应商有责任确保在其业务中适用本行为守则。

采购-分销-交付

ARMATEC AB的目标是提供快速的响应,并保持客户需求的良好可用性。当市场需求达到市场需求时,目标是可扩展灵活的,以实现高质量的产品和系统供应链中最优质的成本效率。

产品质量及其包装应完全符合规定的规格。产品应在约定的日期到达指定的目的地,最重要的是要保持约定的交货日期,如有偏差应尽早沟通。

ARMATEC AB Pumarly寻求与能够快速反应并适应常见的商业环境的供应商的合作伙伴关系,并以正确的成本提供合适的产品。我们的策略是在长期关系中与供应商一起捆绑卷并创造能力。

业务应急

阿玛泰克AB要求供应商保留业务应急计划。在发生地震、火灾或传染病等紧急情况时,供应商仍应能够提供尽可能正常的业务。